HILL компетентность на основании интервью
Курс тренинг «Интервью по компетенциям» сформирован экспертами INSTITUTE HUMAN KAZAKHSTAN для того, чтобы облегчить понимание данной темы и расширить знания участников, а так же обогатить уже имеющийся опыт для достижения новых возможностей компании и отработать навыки по теме «Интервью по компетенциям».
Тренинг «Интервью по компетенциям» подразделяется на:
· Открытый двухдневный тренинг «Интервью по компетенциям»(принимают участие сотрудники разных организаций, максимальная группа 20 человек).
· Корпоративный двухдневный тренинг «Интервью по компетенциям»(принимают участие сотрудники одной компании, максимальная группа 20 человек).
Сущность:
· Адаптация и использование корпоративной модели компетенций, что определяет инструмент для подбора эффективных команды сотрудников и внутреннего развития;
· Привлечение сотрудника к коммуникации, для определения его сильных сторон и областей развития;
· Индивидуальное вовлечение в процесс проведения Интервью, позволяет получить возможность для себя и других стать более продуктивным и эффективным сотрудником;
· Выбор оптимального пути для реализации транзита и модернизации собственных подходов по подбору персонала и внутренним процессам компании, карьерного роста сотрудников;
· Утвердить оптимальное направление будущих процессов подбора персонала и внутренних процессов компании, реализовать и использовать предоставленные инструменты.
Процесс:
·Вы направляете запрос на проведение тренинга «Интервью по компетенциям»;
·Предварительная встреча и презентация «Интервью по компетенциям»с НR подразделением и руководством Компании
·Обсуждение настоящих правил и установок по составлению результатов «До» и «После» обучения;
·Адаптация и подготовка тренинга «Интервью по компетенциям» – проверка всех инструментов согласно потребностям Компании;
·Проведение обучающего тренинга«Интервью по компетенциям».
Ожидаемый результат:
Получение знаний и углубленное понимание коммуникации, как инструмента управления персоналом и повышения продуктивности прямых подчиненных, использование в качестве основной деятельности проведение интервью на основе компетенций.
Преимущества:
·Обучающий курс-тренинг «Интервью по компетенциям» смоделирован экспертами HUMAN KAZAKHSTAN, в результате которого Вы получите начальную основу знаний и улучшает имеющие навыки и поведение по предоставлению обратной связи;
·Участники получат знания о собственных инструментах и инструментах компании, и сумеют проводить Интервью по Компетенциям;
·Участники получают возможность проводить Интервью по Компетенциям во время обучения;
·Стиль коммуникации и внутреннее равновесие участников модернизируется в ходе работы;
·Каждый участник обучения сумеет развить свои Лидерские качества и Коммуникационные навыки;
·Благодаря используемым инструментам во время проведения Интервью по Компетенциям и отбору эффективных сотрудников, участники обучения повысят свой профессионализм многократно;
·Участники обучающего курса-тренинга сумеют решать личностные и организационные проблемы внутри компании на уровне высоких стандартов и требований;
·Каждый ответ иллюстрирует положительный/отрицательный результат или уроки, извлеченные из предыдущего опыта для того, чтобы избежать ошибки и реализовать свой опыт в дальнейшем.
